Următoarele sunt sugestii pentru ajustările care se iau acolo unde se aplică condiţii de examinare. Vă rugăm să vă amintiţi că condiţia de persoană cu dizabilităţi este personalizată; spre exemplu o persoana cu dificultăţi de vedere nu poate vedea nimic şi poate fi un utilizator Braille, în timp ce altul poate avea o vedere reziduală care îi permite să citească cuvintele foarte mari dar nu poate citi Braille. Evitaţi a face speculaţii despre ce ajustări se pot utiliza şi discutaţi acestea cu fiecare persoană în parte.

• Timp extra =/<25% (acolo unde nu se poate face verificarea evidenţei dizabilităţii sau dificultăţii, spre ex. candidaţii maturi la locul de muncă)

• Timp extra >25%
• Timp extra on-line
• Venire alternativă
• Extinderea datei de înregistrare a candidatului
• Tehnologie asistivă (soft de citire / vorbire ecran)
• Soft de activare vocală
• Deschiderea mai devreme a setului extern de materiale de evaluare (cu o oră înainte de examen)
• Mărirea folior nemodificate
• Mărirea folior modificate
• Mărirea evaluării pe ecran
• Material de evaluare în Braille
• Materiale de evaluare cu modificare de limbă
• Material de evaluare în limbaj mimico-gestual
• Material de evaluare pe hârtie colorată
• Denumirea culorilor
• Material de evaluare în format audio
• Folosirea TIC (procesoare de word)
• Răspunsuri verbale folosind echipamente electronice de înregistrare
• Răspunsuri în limbaj mimico-gestual
• Răspunsuri în Braille
• Cititor
• Scrib
• Interpret de limbaj mimico-gestual
• Prompter (numai pentru Certificate de Competenţă)
• Asistent practic
• Transcriptor / transcriere 

The Federation of Awarding Bodies Good Practice Guide: ‘The application of reasonable. adjustments and special consideration in vocational qualifications’, Martie 2006