Activitatile grupului de lucru si dificultatile in relatia cu anxietatea/stresul
Amintiţi-vă, dizabilitatea este o experienţă individualizată. Persoane cu aceeaşi dizabilitate pot avea capabilităţi şi/sau nevoi diferite, astfel că este cel mai bine să discutaţi orice adaptare în practică, a mediului sau echipamentului direct cu persoana cu dizabilităţi, decât să faceţi presupuneri cu ce e potrivit pentru ei.
Grupul de lucru este o formă de învăţare prin cooperare care are ca scop dezvoltarea cunoştinţelor elevilor, abilităţilor generice (ex. abilităţi de comunicare, abilităţi de colaborare, abilităţi de gândire critică) şi atitudini. Abilitatea de a participa efectiv în grupul de lucru sau echipa de lucru este văzută ca o abilitate oportună de angajare şi trebuie luată în considerare ca parte a experienţei educaţionale a fiecărui elev.
Anxietatea şi stresul sunt emoţii umane fundamentale. Unii sugerează că acestea pot fi observate numai atunci când se manifestă în exces; totuşi, multe persoane se adaptează la nivele foarte înalte ale anxietăţii şi stresului.
Anxietatea este normală şi poate fi de ajutor în situaţii de stres. Izbucnirea adrenalinei şi impulsivitatea nervoasă ca răspuns la situaţii de stres pot ajuta la pregătirea pentru luptă sau fugi. Totuşi anxietatea este considerată a fi anormală dacă:
- este disproporţionată faţă de situaţia de stres;
- persistă şi după ce situaţia de stres a încetat sau stresul este minor;
- apare fără nici un motiv aparent atunci când nu există o situaţie stresantă
Multe persoane, cum ar fi grupul de lucru, le place să interacţioneze cu alţii, să lucreze împreună pentru rezolvarea problemelor şi împărtășească idei. Pe de altă parte, persoanele cu anumite dificultăţi pot găsi grupul de lucru foarte stresant, spre exemplu cei cu autism, anumite condiţii medicale, sau cei care se simt vulnerabili atunci când trebuie să ofere o prezentare orală (cineva bâlbâit sau cu probleme de vorbire) sau prezentări scrise (o persoană dislexică).
Cauzele care determină stresul la o persoană poate fi o activitate favorită pentru altul (spre exemplu plasamentele de lucru). Modurile în care persoanele reacţionează la stres variază la fel de mult. Când lucrăm într-un grup, fiecare îşi negociază propria angajare şi agreează strategiile de lucru şi orarul. Având în grup persoane cu nevoi speciale, în grup poate creşte sentimentul de muncă de echipă şi camaraderie deoarece lucrează împreună pentru găsirea unor soluţii la nevoile celorlalţi.
Apasati aici pentru strategii posibile - Activitatile grupului de lucru
Apasati aici pentru mai multe informatii referitoare la dificultatile cu anxietatea/stresul
